Unsere Arbeit für Sie und die Zusammenarbeit mit Ihnen beginnt bereits unmittelbar mit Ihrer Bewerbung. Über den Ablauf einer Bewerbung erfahren sie hier mehr. Nach dem persönlichen Gespräch mit Ihrem Betreuer kontaktiert unser Team Unternehmen, die sich für Ihre Mitarbeit interessieren, und bewirbt Ihre Qualifikation. Im Erfolgsfall nehmen wir unmittelbar Kontakt mit Ihnen auf, um die weiteren Schritte mit Ihnen abzustimmen. Weitere Schritte können
- ein gemeinsamer Vorstellungstermin beim Kunden
- ein Probearbeiten beim Kunden
- der Vertragsabschluss mit felimar GmbH
sein. Mit Ihrer erfolgreichen Platzierung in einem Job endet nicht unsere Zusammenarbeit mit Ihnen! Sie tritt in eine neue, noch engere Phase ein.
Für uns ist es wichtig, dass Sie sich bei uns über alle Phasen in guten Händen fühlen. Nur wenn Sie zufrieden sind, kann das Dreiecks-Verhältnis zwischen Ihnen, dem Kunden und uns seine vollen Möglichkeiten entwickeln.
Während Ihres Einsatzes in Zeitabeit bei unserem Kunden bieten wir Ihnen:
Langfristige Einsätze
Wir möchten, dass Sie sich mit Ihrer Arbeit identifizieren können. Daher suchen wir für Sie langfristige Einsätze. Sollte einmal ein Einsatz befristet sein, sind wir ehrlich zu Ihnen, sodass Sie wissen worauf Sie sich einlassen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Für uns ist es wichtig Ihnen eine Zukunft zu bieten, daher erhalten Sie bei uns in der Regel einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Dieser Vertrag ist meist auf Vollzeit, mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von durchschnittlich 35 Stunden, ausgelegt. Weitere Arbeitszeitmodelle sind natürlich möglich.
Überstundenausgleich
Durch die genaue Auflistung Ihrer Arbeitszeit, werden geleistete Überstunden auf Ihr, extra für Sie angelegtes, Arbeitszeitkonto gebucht und können somit für eine Verlängerung Ihres Urlaubes genutzt oder sogar nach Absprache ausgezahlt werden.
Ihr Jahresurlaub
In Ihrem ersten Beschäftigungsjahr erhalten Sie zunächst den gesetzlich vorgeschriebenen Mindesturlaub von 24 Tagen. Mit längerer Zugehörigkeit zur felimar GmbH, erhöht sich auch Ihr Anspruch auf Jahresurlaub: ab dem fünften Jahr beträgt dieser dann 30 Arbeitstage.
Übernahme durch den Kunden
Ihr Weiterkommen ist uns wichtig. Sollten Sie die Chance bekommen von unserem Kunden übernommen zu werden, stehen wir Ihnen gern zur Seite und nicht im Weg. Wir unterstützen Sie und unseren Kunden, sodass eine Übernahme ohne Probleme möglich ist.
Sammlung von Know-How
Jeder Einsatz bringt Sie weiter. Mit jedem Einsatz den Sie antreten sammeln Sie Erfahrungen, Fähigkeiten und Wissen. So qualifizieren Sie sich kontinuierlich weiter.
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Wir sind ständig auf der Suche nach neuen engagierten und zuverlässigen Mitarbeitern. Sollten Sie eine Empfehlung für uns haben und führt diese zu einer erfolgreichen längerfristigen Einstellung, erhalten Sie als Dankeschön eine Prämie.
